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(五)管理调动 鄄城人在外地当官

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11月8日

《鄄城籍在外地事情人员回鄄事情的意见》

意见中针对鄄城籍在外地事情的

公务员、教师、医护专业等人员

勉励回县事情

受过刑事处罚人员受党政记处分尚在处分期内人员有违法违纪正在接受组织观察处置惩罚人员试用期和服务期内人员不适用本意见。

(三)鄄城籍人员的配偶、子女或子女的配偶在外地事情的公务员(含参公人员)。

一、实施规模

(一)鄄城籍在外地事情的公务员(含参公人员)。

(三)档案审查。组织、人社部门对换入人员的档案举行审查看档案质料是否齐全进入单元手续是否齐备重点审查调入人员的“三龄二历一身份”。

(五)管理调动。根据干部治理权限由县委组织部、县人社局划分管理调动手续。

(三)就近相近安置原则。

鄄城人在外地当官

二、基本条件

(一)小我私家申请。有回鄄意向且切合条件人员持结业证、身份证、住民户口簿到组织、人社部门现场填写《鄄城籍在外地事情人员回鄄事情报名表》。

(四)听从组织调整原则。

(三)教师应具备师范专业全日制专科及以上学历或非师范专业本科及以上学历且具有相应教师资格证书。医疗照顾护士人员应具备全日制专科及以上学历且具有医师执业证书或护士执业证书。上述人员必须通过正当渠道进入事业单元而且手续齐全。

(二)资格初审。组织、人社部门联合体例部门凭据小我私家申请和单元体例(存案)空缺情况举行资格初审初审及格的发放调档函;认为不适宜的退回申请。

三、安置原则

(一)有体例(存案)空额原则。

(四)确定岗位。组织、人社部门联合体例部门对拟调入人员研究提出安置意见划分向县委、县政府举行汇报同意后管理调动手续。

(二)同条理对口安置原则。

为深入推进“人才强县”战略优化我县人才队伍结构促进经济社会全面生长联合鄄城实际就鄄城籍在外地事情人员回鄄事情事宜制定本意见:

四、管理法式

(二)鄄城籍在外地事情的在编(存案)在册教师和医疗照顾护士人员。

详细内容如下:

(二)公务员应具备全日制大学专科及以上学历且已在省、市举行公务员挂号存案。

(四)鄄城籍人员的配偶、子女或子女的配偶在外地事情的在编(存案)在册教师和医疗照顾护士人员。

(一)年事在40周岁以下副高级及以上职称的可放宽至45周岁。

在外事情的鄄城老乡!新政勉励调回原籍

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